强化内审能力 驱动持续改善
——默飓公司2021年内审团队培育结业仪式
为确保公司的融合性管理体系有效的实施和保持，持续强化管理体系的自我审核和改善能力，夯实管理体系运行基础，扩大管理体系意识的辐射范围，提高内审团队的综合能力。默飓公司于2021年4月份开始组织开展内审员团队培育选拔活动，本次活动有生产车间、技术研发、财务采购等单位关键岗位共25名人员报名参加。
公司根据候选人员实际能力情况制定了质量管理体系、安全生产、职业卫生、设施设备、管理文件编制及内部审核等13项培训课题，以实际业务管理代入深入理解体系标准，以内外部审核实践训练巩固理论知识学习，经过近70课时的学习训练，结合严格的理论考核和内审员素养评价，最终遴选杨斌武、李正芝、米少锋、潘建中、明锦共5位合格内审员。
默飓公司于12月28日下午举行了内审员结业聘书颁发仪式，默飓公司总经理木林森、生产副总张建超为合格内审员颁发结业聘书。
最后由木总作总结讲话，木总首先肯定了5位内审员的能力并表示公司将持续提供内训和外部管理体系方面的学习机会以不断提升内审团队的审核能力，同时希望5位合格内审员在接下来的内审工作中能以辩证的态度看待问题，以体系的思维解决问题，不断识别改进机会，加速驱动持续改善，为主业务流程增值，为组织创造更大的价值！
