聚焦核心素养 凝聚文化力量
——默飓公司2021年度全员核心素质系列活动圆满落幕
为深入推进企业文化建设，促进全体员工充分理解、认同、践行《全员核心素质》。10月下旬，默飓电气组织以全员核心素质为主线，开展知识竞赛、短视频大赛、征文比赛、企业之歌评比等系列活动。
10月底，总经办发布知识竞赛二维码试题，员工通过线上扫码的方式进行学习，大家踊跃参与，单日线上访问量达400余次。在经过一个月的学习后，11月24日，默飓公司于食堂开展了全员核心素质知识竞赛，共计17个科室合计598人参加考试，参赛人数占全体员工的92%。此次知识竞赛采用线上答题模式，竞赛内容以全员核心素质为主，管理制度知识为辅，其中包含安全生产、法律法规、安全常识等，参赛选手们在考试中学习，在考试中展示自我实力。
在活动开展期间，各岗位人员结合自己的工作中的实际业务，以及对全员核心素质的理解，自主拍摄制作了有关提倡和反对行为准则的视频，书写了践行核心素质的所感所想，并以短视频、征文或者学习心得提交分享。本次活动中，共收集了74份参赛作品。12月10日，在经过初审遴选后，共计45份作品脱颖而出，参与最终评选。12月28晚，在三楼培训室举行全员核心素质系列活动评比及颁奖仪式，公司总经理木林森、采购中心总经理施玉霜等领导及参赛选手共计60余人参加。
选手上台讲解后，由评审团进行打分， 征文比赛中，由参赛选手声情并茂的朗读稿件并结合自己的工作日常讲解了对核心素质的理解感悟后，评审团从主体内容、体裁结构、语言表达、创新和亮点四个方面进行严格打分。参赛选手的激情解说赢得观众喝彩；短视频大赛中，由参赛选手上台讲解创作意图后，评审团从作品的内容、音效、画面等三个角度进行打分。欢快的音乐、幽默诙谐的视频引得观众爆发激烈的掌声，选手在制作作品过程时学习，观众在观看作品时成长！
经过激烈角逐，最终工程技术科李杰、财务科陈慧等13人分别荣获知识竞赛冠、亚、季、优秀奖；计调科郭英智、人力资源科姜盈盈等11人分别荣获短视频大赛冠、亚、季、优秀奖；元器件组装车间翟震扬、工程技术科汤芷涵等16人分别荣获征文比赛（员工级）冠、亚、季、优秀奖；技术研发中心李恩霖、工程技术科彭雪昆等6人分别荣获征文比赛（管理级）冠、亚、季、优秀奖。生产副总经理张建超、技术研发中心副总工程师王安心、技术研发中心研发总监詹华栋、国际事业部销售总监柯奔等9位领导为其颁奖并表示祝贺！
机动科、品管科分别荣获知识竞赛团队学习标兵、优秀奖。采购中心总经理施玉霜为其颁奖并表示祝贺！工程技术科、技术研发中心、元器件组装车间荣获团队积分奖冠亚季军。公司总经理木林森为其颁奖并表示祝贺！
活动最后，默飓电气总经理木林森作致辞，木总首先向参加本次全员核心素质文化建设活动人员表示感谢。并表示对本次全员核心素质活动来说，希望大家在制作本次活动作品时，能够通过身边真实的案例、真实情感来对标学习全员核心素质，规范自己行为并影响他人。我们要以全员核心素质为镜子，树立标杆，在遇到的问题时要不断反思、不断提炼总结。最后木总强调再完美的流程体系也会有漏洞，每一个近乎完美的流程都需要超出寻常的成本，而企业文化正是补足这些漏洞，如水一般润万物而无声，要将企业文化之水渗透到各个环节，企业文化之种撒播在各个角落，要充分践践行核心理念和素质的要求，并以此为契机，不断推进企业文化建设！
聚焦核心素养，凝聚文化力量。全面推行企业文化，弘扬了六项核心素质，激发默飓人学习的高潮。我们要以核心素质为本，把企业文化倡导于心，内化于形。围绕下一阶段的工作要求，再接再厉，为公司年度目标的达成和企业文建设的推进作出更大的贡献！
