会议开始，由人力资源科项目组主管赵洪磊从培养机制、课程体系、考评规则、激励机制四个方面对培养体系进行详细介绍，指出培训是对学员各方面的综合考核，希望各位学员以此为契机，积极学习，全面发展，各车间要协同配合，共同推进储备人才的培养，齐头并进，展望未来。
方案介绍完毕后，由第一届储备人才培训班学员代表朱媚、第二届储备人才培训班学员代表翟振杨分别进行了发言。他们表示非常感谢公司提供的锻炼和成长的机会。也感谢车间领导的支持和帮助、各位同事的支持和鼓励，同时也承诺在接下来的工作学习中，一定会做到“知不足而奋进，望山远而前行”。
接着，由第二届储备人才培训班讲师代表、压注车间主任李峰进行发言。
李主任首先表达了对第二届储备人才培训班的鼓励，他表示储备人才是基层员工队伍的中坚力量，也将是现场管理的第一责任人和直接指挥者。他表示作为导师团队的一员，一定会全力协调学习资源，用心培养储备人才。为打造精兵强将做好带头作用。
会议最后，由默飓公司总经理木林森进行开班仪式致辞。
木总在致辞中表达了公司对储备人才的重视。同时也指出，与第一届相比较，第二届储备人才培训方案的覆盖面更广，课程内容设计也相对丰富，人力在整个储备人才培训策划到落地执行的过程中要做好监督，随时反馈，做好结果的跟踪及应用。
同时，木总也表达了对第二届学员的期望：希望第二届学员能够在今年的课程实践中做到“学必思，思必行，行必果”，并在取得结果之后继续学习，完成自身的价值的实现与创造。
最后，在大家热烈的掌声中，默飓公司第二届储备人才培训班开班仪式正式结束。为期7个月的培训课程即将开始，流年笑掷，未来可期，希望各位储备班学员激流勇进，不断成就自我，超越自我！
