最美人间四月天，正是读书好时节。沐浴书香，与书为友，瑞泽心灵。
4月23日晚上，正值世界读书日。新葡的京集团3512vip组织开展《第五项修炼》读书分享会。默飓电气总经理木林森、股份公司采购中心总经理施玉霜、默飓公司常务副总经理秦正国等管理领导共有31人参加。
本次分享会阅读书籍：彼得·圣吉《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》
随着中国企业的不断进步发展，中国在世界舞台的影响力逐渐增加，“学习型组织”的内涵也在不断更新，书中把中国文化对系统世界观和个人修炼的理解，转变为在真实的组织环境中的实践，在管理企业的日常工作中进行系统思考的实践、自我超越的实践、建立共同愿景的实践、深度汇谈的实践和反思心智的实践。系统性思考不仅仅是思考问题本身的系统性，更是另外四项修炼的融合。
分享会伊始，由主持人介绍了“学习型组织”的概念和《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》的介绍。本次分享会设有章节导读、“三句话”分享、管理理念分享和领导点评总结等环节，并分为四组进行读书分享。
通过导读，在场的各小组成员被迅速带入阅读的氛围中，使其亲近书本，阅读书本。
各读友通过第一季度的学习与理解，结合自己的岗位实际工作内容的思考，逐一分享了：让我深受启发的一句话、让我琢磨不透的一句话和我曾深有体悟的一句话。分享期间，其他读友对其分享的三句话进行沟通交流，使得本次阅读的书籍有了更深层次的理解，也深刻感悟到读书使人明智。
通过章节理解，各个小组总结提炼出了相应的管理理念，并逐一对其含义进行阐述。为各自接下来的工作提供了更好的理论支撑。
由现场所有参加人员进行投票，选出最具认同感的理念。最终第四小组获得最高投票。
书籍是心灵进步的阶梯，人不可不读书。四个小组分享完毕后，施总、秦总等领导对本次读书分享会做了整体点评，并分享了自己的理解与感悟，都认为本次读书分享会让人受益匪浅。
最后，木总对此次读书分享会进行点评和总结。木总指出，推广“第五项修炼”是一个企业获得长期高质量可持续发展的底层力量源泉。坚持“第五项修炼”需要企业负责人深刻的认同和超凡的勇气，这意味着开放，意味着承认自身局限，更意味着相信团队整体的智慧是远大于个人的，但同时，这也意味着团队成员能够深刻认可企业的共同愿景，忠于事实地表达自己的观点。
同时，木总强调读书是一个长期的、需要付出的、辛劳的过程，不能心浮气躁、浅尝辄止，而是应当先易后难、由浅入深、循序渐进、水滴石穿，希望大家后续能更好的思考，将默契共识的态度和行为习惯相结合，以开放性的心态和他人沟通，不断学习成长，道阻且长，坚行必至。
用生活所感去读书，用读书所得去生活。旧书不厌百回读，熟读精思子自知。今天你阅读了吗？
